中心高度重视实验教学队伍建设，制定了系列政策措施，鼓励高学历、高职称教师承担实验教学教学任务。经过多年建设，中心已建成一支以专职为主、专兼结合、理论教学与实验教学互融互通的高水平实验教学队伍。中心现有教师99人，其中专职教师84人，兼职教师15人，专职教师中教授30人、副教授30人，讲师、实验师和助理实验师24人，有博士19人（含在读），硕士31人，本科34人。专职教师在承担相关课程理论教学任务的同时，必须承担相应的实验教学和实训指导任务，确保了理论教学与实验教学的紧密结合。
近年来，中心长期坚持以教师为本的思路，在学校的支持下，不断加强师资队伍建设，形成了一支结构合理、教学水平高、敬业精神强、发展后劲足的教师队伍，参与建设的1个团队入选国家级本科教学团队，4个团队入选四川省本科教学团队，6名教师被评为四川省高等学校教学名师，形成一支国内一流的师范生教学能力培养队伍。
1、学校实验教学队伍建设规划
中心现有专职教师84人，为进一步加强中心实验教学运行和管理，中心制定了今后五年的实验教学队伍规划。
年龄结构规划：45岁以下教师占70%，形成以中、青年教师为主的实验教学及管理队伍。
职称结构规划：在职称上教授/研究员占40%，副教授/高级工程师/高级实验师占35%。
学历结构规划：博士学位教师25%以上，硕士学位教师40%以上，研究生学历在中心教师的比例达到70%以上。
实验技术水平规划：中心教师90%以上参加各级教学改革项目、参与实验教学的开发与利用。
科研水平提高规划：85%以上的教师主持或作为主研人员参加科学研究。
2、学校实验教学队伍建设的政策和措施
为加强实验教学队伍的建设，学校制定了《四川师范大学教职工攻读学位、进修访问暂行规定》、《四川师范大学教职工出国（境）留学暂行规定》等文件，鼓励在职教师进行学习和进修，提升教师的学历和专业水平；为加强学校的实验教学师资建设，学校专门制订了《四川师范大学关于加强实验教学的若干规定》、《四川师范大学关于引进高水平实验教学与管理人员的办法》、《四川师范大学关于鼓励高水平教师进行实验教学与实验管理的管理办法》等措施，鼓励高学历、高职称的教师进行实验教学。同时，学校还制定了《四川师范大学实验教学与管理先进个人评选办法》等政策。每学年均开展“优秀实验管理人员”、“优秀实验指导教师”等评选，奖励在实验管理和实验教学中成绩优秀的教师；同时，学校在相关文件中明确规定，在年度评优、职称评定、实验教学改革项目与实验教材建设立项等方面进行倾斜，鼓励教师进行实验教学管理和实验教学研究。
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